•        公司一直坚信，人才是企业发展的基石。在公司的发展历程中我们一直秉持“人才为本”的理念，致力于吸引、培养和保留优秀的合作伙伴。我们相信.每一位员工都是公司的重要资产，他们的才华、热情和努力为公司的持续发展提供了源源不断的动力。我们重视每一位员工的意见和反馈，鼓励他们积极参与公司的发展和创新。我们提供平等的工作机会，尊重多元文化包容不同的观点和背景，以激发团队的创造力和凝聚力。

      我们致力于为员工提供一个良好的工作环境和职业发展平台，让他们在工作中不断成长和提升。我们提供丰富的培训和发展机会，鼓励员工追求卓越，实现个人和公司的共同目标。我们相信，只有拥有一支高素质、富有激情和创造力的团队，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现公司的愿景和使命。如果你是一个有才华、有梦想、有激情的个人，我们诚挚邀请你加入我们的团队，共同创造美好的未来。

  • 销售经理

     

    岗位职责：

     

    1.制定销售计划与政策: 销售经理需要根据市场情况和公司战略，制定切实可行的销售计划和政策，确保销售目标的实现。

    2.设计销售模式:探索和实施有效的销售方法和模式，以适应市场变化和客户需求提升销售效率。

    3.销售团队管理:负责销售团队的组建、培训和调整，确保团队成员具备所需的销售技能和专业知识，并对团队成员的业绩进行评估和指导。

    4.销售业绩评估:监督和评估销售团队的业绩，确保销售目标的达成，并对销售数据进行分析，为策略调整提供依据。

    5.销售渠道与客户管理:开发和管理销售渠道，建立和维护与客户的良好关系，提升客户满意度和忠诚度。

    6.财务管理:负责销售过程中的财务管理，制定防范呆账和坏账的措施，确保帐款回收。

    7.市场情报收集与分析:搜集市场信息和竞争对手动态进行市场分析和预测，为公司战略决策提供支持。

    8.营销策略的实施与调整: 根据市场变化和公司战略，实施和调整销售和营销策略确保市场竞争力。

    9.客户服务与技术支持: 组织和提供优质的售后服务，与技术工程部门紧密合作，确保客户需求得到满足。

    10.遵守公司规章制度: 作为团队的表率，严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

     

     

     

    岗位要求：

     

    大专以上学历，有三年以上培训经验；

    具有亲和力；谈吐举止大方；

    性格开朗乐观，能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战

    具备良好职业习惯，能够熟练操作常用办公软件；

    能接受经常出差。